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国信建设集团召开创建“文明单位”动员大会暨2018年度业绩考核指标分解部署会议

编辑:????发布时间:2018-09-29

企业是提供服务的载体,文明建设水平则是企业服务水平的直接反映,它关系着企业的服务和品质、经营和战略。9月27日,集团下属国信建设集团召开了创建“文明单位”动员大会暨2018年度业绩考核指标分解部署会议,详细部署了创文工作,明确了创文目标;贯彻了业绩考核指标,落实了目标责任主体。通过这一举措,让精神文明建设与生产经营战略同部署、共促进。


国信建设集团党委副书记、董事长肖和政,党委书记仉清正,党委副书记、总经理刘晓丹,纪委书记凌香元,党委委员、副总经理林辉斌,副总经理郑华,董事会秘书程登科以及各部(办)、分(子)企业、项目部负责人参加了会议。

 

首先,仉清正强调了企业申报2018年市级“文明单位”的重要性,并根据实施方案对“创文”工作的开展进行了周密部署。他指出,创文工作是一项系统性、综合性的工作,必须常抓不懈、久久为功。目前,企业已经具备“创文”条件,各部门一定要以党建为引领、高位统筹、细分责任、明确时间、强化考核,主动做好自身精神文明建设,积极投身企业文明创建活动,为企业实现成功创建“文明单位”的目标而努力奋斗。

 

随后,刘晓丹就企业2018年度业绩考核指标进行了指标宣贯和责任分解。他指出,企业的文明创建与经营发展密不可分,全体员工要争做文明人、行文明事、树文明风,同时要紧盯各项业绩考核指标,进一步铺开营销网点、推进项目招商、完善内控管理、确保生产安全,各责任部门要时刻对标,确保责任落实,圆满完成各项考核指标。

 

最后,肖和政表示,企业的文明创建与经营发展是互相促进、共同发展的两项重要工作,一定要提高政治站位,将“创文”工作与企业的战略紧密结合起来。针对“创文”工作,他提出,要高位领导、全员行动,集全企业之力投入到创文工作中去;要加强学习、严格对标,把各项工作落到实处;要合理投入、创造条件,为创文工作提供充足的后备保障。针对业绩考核工作,他指出,要围绕今年企业“提质增效”这一战略,将企业打造成真正的现代企业;要以问题为导向,科学设置各项指标,敢于面对问题,化解矛盾;要做好指标分解,落实责任,确保各项指标的顺利甚至超额实现。


会后,凌香元组织各部(办)、分(子)企业、项目部负责人进行了小组讨论。根据“创文”测评细则,凌香元结合企业实际情况进行了有效的工作引导,进一步明确了责任部门、阐述了工作方法、细化了工作要求。


根据会议的部署,国信建设集团将进一步强化领导、落实责任,严格按照要求高效开展创建“文明单位”的各项工作,稳步落实2018年度业绩考核指标,让精神文明建设与企业经营发展战略共促进,双实现。

 

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