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重培训 强管理 ——教投集团进一步加大培训开发与子企业管理力度

编辑:????发布时间:2019-08-27

在转型升级进程中,教投集团高度重视培训开发工作,全面提升干部职工综合素质,为市场化经营奠定扎实人力资源基础;同时着力加强以子企业管理为重点的资产运营工作,推动子企业市场化转型,做强做优集团主业板块。

第八期“教投讲堂”开讲

8月23日,在株洲市妇联“为爱加油1+10”活动的支撑下,教投集团邀请株洲市教育局心理健康教育特聘专家、株洲市情绪管理课程种子师资培训导师张英姿作客“教投讲堂”,作《个人情绪管理》的主题讲座。集团企业党委委员、副总经理白琼主持讲座,集团全体职工参加讲座。 

“如何认识情绪,和情绪做朋友”是本次讲座的主要内容。张老师从“情绪有用”和“情绪不能消灭”两个方面阐述了“情绪是一种能量”的观点,她结合实际,引用真实案例,强调情绪管理的重要性指出管理好情绪,要学会从不同角度看问题,掌握情绪舒放的方法:通过天然的情绪释放,文字与活动的情绪舒缓,能帮助大家平稳地应对压力和情绪纷扰的种种难关。

一个半小时的讲座中,张老师妙语连珠互动连连,从“接纳—觉察—运用—疏放—转念”总结了情绪管理五步曲,并向大家寄语“做情绪朋友,为幸福负责”。大家纷纷讨论积极互动气氛热烈。

“教投讲堂”是教投集团打造学习型企业的重要平台和载体,通过此次讲座,使广大干部职工掌握了更多的心理健康常识,在进一步认识自我的同时,以更积极阳光的心态投入到工作生活中。“教投讲堂”将围绕企业转型和发展、员工素质的提升,在未来持续开展丰富多样的活动。

教投集团赴中车株所开展青年员工培训

为加强集团人才梯队建设,促进青年员工成长,8月22日,党群人资部、职业经理人企业组织20余名青年员工赴中车株洲电力机车研究所有限企业学习交流,集团党委委员、纪委书记杨宇参加活动。

大家先后参观了中车株所陈列室、制造中心和半导体研发中心,认真了解了中车集团的发展业态、企业管理模式、企业学问、人力资源管理、党建工作以及智能制造等相关情况。


 

随后,一行人来到中车株所科技大楼进行座谈交流。中车株所企业董事、副总经理曾鸿平先容了企业“高学历、年轻化”的人力资源概述。双方就人力资源管理创新实践、薪酬体系与绩效管理模式、职业发展通道等议题进行了深入交流。

教投集团深入贯彻人才强企战略,始终高度重视人才尤其是青年人才的培养工作。通过制定《青年员工职业发展规划》《优秀青年员工培养选拔实施办法》、项目策划兴趣小组等系列举措,为青年员工搭建了良好的提升和成长平台。 

子企业经营工作交流会召开

8月21日,资产运营部组织召开子企业经营工作交流会,研究子企业下步经营的思路和举措,集团企业党委委员、副总经理白琼,集团全资子企业、部分控股子企业主要负责人参加会议。

资产运营部就业绩指标督查、月度经营简报编制及常态化交流机制等提出了具体要求。白琼对各子企业2019年以来取得的工作成绩和下步工作举措表示肯定,希翼各子企业能持续提升市场化经营意识,聚焦问题、精准发力,为全面完成年度经营目标做好充分准备。


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