千亿体育手机版本-手机版千亿网页-首页

信息公开规定

您现在的位置: 千亿体育手机版本 > 手机版千亿网页 > 信息公开规定

关于印发《株洲市国资委2020年工作要点》的通知

编辑:????发布时间:2020-06-11

关于印发《株洲市国资委2020年工作要点》的通知

各科室(中心)、监管企业:

经委党委会研究同意,现将《株洲市国资委2020年工作要点》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。

 株洲市人民政府国有资产监督管理委员会

                 2020年6月1日

株洲市国资委2020年工作要点

2020年国资监管工作的总体思路是:以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻落实习大大总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实市管国有企业座谈会议部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,全面加强党对国有企业的领导,以实施企业战略重组、落实“151”工作机制为抓手,加快推进国有企业转型发展,推动国有资本做强做优做大、国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

一、以防控风险为前提,筑牢企业发展生命线

 1、加强全面预算管理。引导企业树立全面预算管理理念,完善全面预算管理体系,将压减目标纳入预算并严格实行,实行结果纳入考核。

2、强化经营风险管控。强化经济运行分析,落实季度经济运行分析报告和系统半年度经济分析会议制度。搭建债务风险管控系统,密切跟踪债务增减变动情况,实施债务风险预警,全面完成三类债务化解任务。

二、以深化改革为中心,推进国有企业转型发展

3、全力推进战略重组。着力推进《株洲市属国有企业战略重组方案》实施,按要求完成战略重组目标,加快推进企业转型发展。

4、编制发展规划。根据国务院国资委部署,制定出台《株洲市属国有企业改革三年行动方案》,编制《株洲市国资委监管企业“十四五”发展规划》。各监管企业要依据《株洲市属国有企业改革三年行动方案》和《株洲市国资委监管企业“十四五”发展规划》,着手思考、研究制订企业改革三年行动方案,编制企业“十四五”发展规划。

5、推进混合所有制改革。用2年时间,全面完成主业处于充分竞争行业和领域的第二层级及以下企业的混改,探索将部分国有股权转化为优先股,强化国有资本收益功能对混合所有制企业,探索建立有别于国有独资、全资企业的治理机制和监管制度,进一步扩大企业自主经营权。

6、完善企业法人治理。修订企业章程,制定“三会一层”权责清单

7、深化国有企业工资决定机制改革。出台《株洲市国资委监管企业工资总额管理办法》,规范企业工资总额管理。优化人力资源管理,引导企业构建市场化劳动用工和收入分配机制。

8、做好国有企业办社会职能剥离工作。2020年年底前全面完成国有企业退休人员社会化管理工作。积极稳妥推进在株中央、省属企业厂办大集体改革。切实做好“三供一业”和市政设施分离移交、教育医疗机构深化改革收尾工作。

三、以科学监管为手段,推动国资监管职能转变

9、夯实国资监管基础。修订完善《株洲市市属国有企业投资监督管理办法》、《株洲市市属国有企业资产评估管理办法》。进一步规范审计、资产评估中介机构和法律顾问选聘管理,完善考核评价机制。推动依法治企,健全法务工作队伍,全面提高法治水平。实现国资监管信息系统开发并上线运行。

10、加强事中事后监管。出台《市属国有企业国有资产监督问题整改闭环管理实施办法(试行)》和《关于加强市属国有企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》。构建市国资委系统大监督工作格局,确保大监督格局落地见效。组织开展关键风险控制点和重大问题专项稽查,强化对重大项目效能监察。

11、落实“151”工作考核机制。以经审核认定的“151”管理报表数据为依据,对企业经济效益、资产运营效率、劳动生产率水平、抗风险能力等进行综合考评,考评结果纳入企业负责人年度经营业绩考核。

12、推行全员绩效考核。督促企业制订全员绩效考核实施细则,强化工作措施,营造考核氛围,实现内部绩效考核范围全覆盖,奖优罚劣,以制度约束人,以制度激励人。将企业开展全员绩效考核情况纳入企业经营业绩考核。

13、加强监管能力建设。抓好机关干部思想教育、作风建设、业务培训等工作,不断提高机关干部的综合素质和能力。继续深化文明创建工作,确保“省文明单位”复检合格,启动“省文明标兵单位”创建。完成“两所一社”机构改革工作,做好经济运行监测信息中心的人员选聘工作。

14、加强平安国资建设。牢固树立安全发展理念,压实企业安全生产主体责任,深入开展安全生产集中整治“强执法防事故”、“创建平安企业”活动和重大事故隐患整治“一单四制”等工作。切实做好疫情期间的复工复产和防疫防控常态化工作,引导企业做好疫情防护。重点抓好公共交通、建筑施工、消防安全和人流密集场所等重点要害部位安全检查。建立完善企业安全生产制度,加强应急救援预案体系建设,规范应急值班值守,加强安全管理人员培训,提高安全生产管控能力。继续加强信访维稳和社会综合治理工作,积极排查化解各类矛盾纠纷和信访积案,切实维护国资系统安全稳定。

四、以稳定增长为目的,着力提高企业发展质量

15、抓好招商引资。围绕全市“创新驱动、转型升级”战略切实开展招商引资工作,积极推进“产业项目建设年”活动,继续深化市属国有企业与央企、省企战略合作。聚焦产业“强链、延链、增链、补链”,通过基金招商、节会招商、定增招商等多元方式创新招商,全面完成市委、市政府下达的招商引资任务。

16、深入开展“暖企”行动。开展“国企携手民企发展”系列活动,整合市属国有企业与民营中小企业双方资源优势,在党建共建发展、产业对接合作、帮助开拓市场等方面,为中小企业清障、搭台、赋能、纾困,实现共建共享、合作共赢。

17、推动产业发展转型。围绕战略重组和“151”工作机制,推动企业突出主营业务,通过片区开发导入产业,招商引资带动产业,加大并购优势企业、盘活上市企业资源力度,优化营收结构,提升经营收入,夯实信用基础,从过去的“土地+信用”模式向产业化、资本化转型。开展片区提升工程,启动打造“最亮名片”片区。

18、实施“强身健体”。进一步优化企业组织架构,加快闲置低效资产处置,提高资产运营效率和变现能力,力争净资产收益率达到全国平均水平。加强成本费用管控,确保成本费用增幅低于营业收入增幅,确保可控费用占利润比重下降20%、三公费用下降30%。

五、以党的建设为引领,推动党建与经营相融合

19、旗帜鲜明抓好政治建设。督促各企业党组织深入组织学习贯彻好习大大新时代中国特色社会主义思想、习大大总书记关于加强国有企业党的建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的系列重要讲话和指示精神、党的十九届四中全会精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,推动建立“三个第一”制度(把学习习大大总书记最新重要讲话、重要指示批示作为党委第一议题,把市委的决策部署作为“第一任务”,第一时间组织学习、贯彻、落实),引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

20、严格落实“一岗双责”。以深入整改 “不忘初心、牢记使命”主题教育检视的突出问题为抓手,不断增强企业领导班子成员的“一岗双责”履职能力,层层压实党建工作和生产经营工作责任,促进党建工作与生产经营深度融合,着力解决二级及以下企业党建“层层递减”问题,坚决把市委决策部署贯彻实行到位。

21、组织实施“强根固魂”工程。制定实施《株洲市市属国企党建“强根固魂”工程实施方案》,打造“植根铸魂”升级版,推进国资系统党建高质量发展。探索以组织联建、领导联点、党员联学、活动联办、资源联用“五联”形式,建立市属国有企业与驻株中央、省属企业的“党建联盟”,逐步构建株洲市国企大党建格局。

22、打造“硬核”党建品牌和“五化”支部。继续举办1—2期“株洲·中国动力谷·国企党建论坛”,突出抓好企业党建品牌的整合,做好党建品牌的维护、提升工作。持续推进党支部“五化”创建,监管企业各党支部全部达到“五化”示范支部标准,管理类企业党支部全部达到“五化”标准要求。

23、实施党员培训教育“五个一”项目。即成立一所市国资系统党校,开发一个“师资库”, 储备一批对口学习单位,举办一批专题培训班,编辑一本党员教育培训案例集。

24、深入开展“党建促发展,奉献在岗位”系列活动。组织“100名书记联项目” “1000名党员先锋行”活动;继续抓好市属国有企业与困难企业的“结对共建”活动;组织广大党员干部打好疫情防控阻击战、企业生产经营保卫战。

25、培养创新型企业家。坚持党管人才制度机制,加大创新型企业家培养力度。实施积极、开放、有效的人才政策,抓好创新型企业家的选拔培养,为企业战略转型发展提供智力支撑。

27、全面加强纪检监察工作。坚决落实市纪委监委《关于推进市管企业纪检监察体制改革的实施意见》(株纪办发[2019]3号)精神,提升企业纪检监察水平。强化对重点领域、关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。扎实开展重点领域“滤网”行动,综合施策一体推进企业反腐败工作。深入落实中央八项规定实施细则,坚决破除形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。

28、强化宣传引导工作。落实意识形态工作责任制,积极开展新思想进基层的宣教工作。深入开展国资系统精神文明创建活动,筹划举办“活力国资”职工运动会等系列大型活动,培育职工的家国情怀,展示国企良好社会形象。

千亿体育手机版本|手机版千亿网页

XML 地图 | Sitemap 地图