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经济搭台 人才唱戏——金控集团公开竞聘中层正职

编辑:????发布时间:2020-10-30

  10月21日,金控集团举行中层正职岗位公开竞聘,拉开了全员岗位竞聘工作的序幕。

  在实施战略重组之际,金控集团为构建以“竞争上岗+任期管理”为核心内涵的选人新机制和用人新路径,决定在集团内部实施全员岗位竞聘,以营造人岗相适、人尽其才和“想干事、能干事、干成事”的企业学问竞争氛围。

  全员竞聘共分为三个阶段,第一阶段是部门和子企业正职人员,第二阶段是部门和子企业副职人员,第三阶段为副职以下人员。本次中层正职岗位公开竞聘共设15个岗位。通过自愿报名、资格审查,共有23名符合条件的员工参与竞聘。竞聘由现场演讲、履职材料评审2个部分组成,竞聘选手按照抽签顺序依次上台,分别从自我先容、履职情况及工作设想等方面展开演讲。评委团由市国资委专职产权代表、市国投集团党群工作部、人力资源考核部负责人、金控集团党委委员、总经理、监事会主席共计10人组成。为加强竞聘工作组织领导,严肃工作纪律,企业纪委全程监督并录像,充分保证竞聘全过程公开、公平、公正。

  下一步,企业将成立考察工作领导小组,通过个别访谈等形式对参加本次竞聘人员进行全面综合考察,确保选拔出来的中层干部信念坚、政治强、本领高、作风硬,能做到在战略落地上着力,在干出精彩上用力,在敢为人先上发力,使干部队伍精神面貌焕然一新。


                           (市金控集团)


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