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城发集团举行党务综合干部及康养产业、环境产业项目相关干部公开竞聘大会

编辑:????发布时间:2020-07-20

为进一步提高基层党建和综合管理服务协调工作水平,配强培优基层党建力量,提升基层综合协调能力,切实推进企业康养产业和环境产业发展,城发集团党委以公开竞聘的形式选拔基层党务综合干部和康养产业、环境产业项目相关干部,选拔一批有志于党建事业、推进产业发展,能力突出的员工走上基层管理岗位。继7月16日顺利完成党务综合干部笔试后,近日,城发集团党务综合干部及康养产业、环境产业项目相关干部公开竞聘大会成功举办。

本次公开竞聘设评委席、巡考席、纪检监督席、统分计时席和观摩席。评委由市国资委党建工作科副科长唐源、集团领导班子成员及有关部门、子企业主要负责人共17人组成。巡考官由集团党委书记、董事长谭跃飞担任。本次竞聘针对集团机关支部兼职党务专干、子企业党务综合部部长及主持工作的副部长;子企业党务综合部副部长;株洲城发乐享护理服务有限企业副总经理;新建固体废物填埋项目企业副总经理四类岗位展开竞聘,集团职工代表全程观摩。

城发集团党委高度重视基层管理干部队伍建设,致力于选拔和培育优秀的人才投身党务综合工作和新兴产业发展。各基层党支部、子企业把此次竞聘作为工作进一步提高基层党建工作水平,推进康养、环境产业发展,选拔综合管理人才的一项重要举措,强化宣传、广泛动员、积极推荐优秀选手参与竞聘。最终共有40人报名参与竞聘,其中环境产业项目岗位竞争比例达到7:1,报名党务综合岗位人数达30人,整体竞争激烈,但也充分体现了集团上下对党务综合工作的极大热情,对助力集团发展的强烈愿望。

相对于以往的基层干部竞聘,本次竞聘者更年轻、更专业、素质更全面。参与此次公开竞聘的40位竞聘者中,90后占58%,85后占25%,平均年龄30岁,均为本科及以上学历,研究生学历占到20%。同时,大部分竞聘者具有一定党务综合管理或项目管理经验,也有一些竞聘者多年从事党务综合或项目管理工作,工作经验丰富。很多财务、工程建设、设计等岗位工作的员工也踊跃的跨专业竞聘。

竞聘现场可谓“百花争艳”。竞聘党务综合岗的选手们,聚焦国有企业基层党建工作要求,结合综合管理工作特性,讲述了自己的成长感受及对党务综合工作的憧憬和信心,分析了岗位优势及今后的工作思路,明确了“不断提高基层党建水平和综合管理水平”的一致目标;竞聘康养产业、环境产业岗位的选手们,以集团产业发展目标为指引,有的以古诗开篇向大家普及康养护理产业的巨大前景,有的以大数据阐述产业项目发展方向……大家自信大方、慷慨激昂,将新时代青年城发人青春向上、斗志昂扬的风貌体现的淋漓尽致。

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